Contexte de la mission Le Responsable Grands Comptes a pour mission de prospecter, suivre et développer une clientèle professionnelle. Il assure le suivi commercial de chaque client, avant, pendant et après la conclusion d’un contrat commercial en veillant au respect des engagements de chaque partie, et propose des aménagements pour l’amélioration des services. Les principales tâches du Responsable Grands Comptes sont :

• Définir la stratégie commerciale BtoB de l’entreprise
• Prospecter
• Négocier
• Répondre à des appels d’offre d’envergure nationale
• Suivre et développer les comptes existants

  Critères de performances

• Maitrise en Commerce
• 5 ans d’expériences dans la gestion de Grands Comptes
• Bonne connaissance du domaine pharmaceutique
• Solide culture des méthodes de vente
• Très bonne culture marketing et commerciale
• Bonne connaissance des outils informatiques
• Bon contact humain, capacité d’écoute
• Esprit de rigueur, sens de l’organisation
• Grande capacité de se tenir informé des évolutions du marché

  Compétences et qualités requises

• Motivé et dynamique
• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse
• Expériences en milieu pharmaceutique serait un plus
• Maîtrise de la langue française et Anglaise
• Bonne présentation

  Si vous correspondez au profil, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + LM manuscrite + Prétention salariale) à l’adresse mail suivante : recrutement@waka.mg, en copie dga@waka.mg  

Contexte de la mission Le comptable confirmé aura pour missions principales d’effectuer les tâches suivantes :

• Veiller à la bonne tenue des comptes du groupe,
• S’assurer de la gestion financière et fiscale du groupe,
• S’assurer du suivi de la comptabilité client et fournisseur

  Critères de performances

• Maîtrise en Finances et comptabilité
• 5 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilitéAya
• nt une maîtrise opérationnelle des techniques de la comptabilité générale
• Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité (SAGE COMPTA)

  Compétences et qualités requises

• Motivé et dynamique
• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse
• Expériences en milieu pharmaceutique serait un plus
• Maîtrise de la langue française et Anglaise
• Bonne présentation

  Si vous correspondez au profil, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + LM manuscrite + Prétention salariale) à l’adresse mail suivante : recrutement@waka.mg, en copie daf@waka.mg  

Contexte de la mission L’Auxiliaire de vente assure l’accueil, la vente et donne des conseils aux clients. Les principales tâches d’Un auxiliaire de vente sont :

• Assurer la vente de tous les produits parapharmacies, pharmaceutiques, dermo cosmétiques
• Donner des conseils en parapharmacie, pharmaceutiques
• Tenir la caisse
• Assurer la substitution des produits

  Critères de performances

• Licence en Paramédicaux
• Minimum une année d’expérience en tant qu’Agent de comptoir dans une pharmacie

  Compétences et qualités requises

• Bonne connaissance des produits en parapharmacies et pharmaceutiques
• Très bonne connaissance de la culture générale commerciale.
• Bonne connaissance des outils informatiques.
• Bon contact humain, capacité d’écoute et pertinence des conseils grâce à la maîtrise du domaine (produits –médicaments etc.)
• Esprit de rigueur, sens de l’organisation
• Capacité relationnelle tant interne qu’externe

  Si vous correspondez au profil, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + LM manuscrite + Prétention salariale) à l’adresse mail suivante : recrutement@waka.mg  

Contexte de la mission L’animateur(trice) de vente a pour mission d’animer et d’organiser l’accueil au sein de l’espace vente. Les principales tâches d’un animateur de vente sont :

• Assurer l’accueil de toutes les personnes qui entrent dans l’espace vente, gérer la queue afin d’éviter la file d’attente
• Assurer le lancement et la promotion des produits parapharmaceutiques
• Animer les ventes en parapharmacies
• Accompagner l’équipe qui travaille dans le para dans l’ensemble de ses fonctions
• Animer un événement pour attirer et captiver les clients

  Critères de performances

• Etudes en commerce ou communication
• Titulaire d’un diplôme Bacc +2 minimum
• Expérience en tant que hôtesse ou équivalent
• Maitrise du Français et de l’Anglais

  Compétences et qualités requises

• Bonne présentation
• Bonne condition physique
• Esprit de rigueur, sens de l’organisation
• Capacité relationnelle tant interne qu’externe

Si vous correspondez au profil, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + LM manuscrite + Prétention salariale) à l’adresse mail suivante : recrutement@waka.mg  

Vous justifiez de 4 années minimum d’expérience en tant que RESPONSABLE RH. Vous possédez une bonne culture économique et financière, et cernez les enjeux de votre métier. Rejoignez une équipe de cadres dynamiques au sein d’un Groupe acteur dans l’univers de la santé. Bras droit de la Direction Générale et membre du Codir, vous serez en charge de la mise en œuvre et déploiement de la politique RH alignée à la vision du Groupe, tant sur le plan opérationnel que stratégique. Vos missions principales sont les suivantes :

• Soutien et conseil auprès de la Direction pour l’élaboration et le pilotage de la politique RH au quotidien, moyen et long terme : politique salariale ; politique de recrutement ; gestion de carrière et formation ; mobilité et évolution.
• Mise en œuvre et déploiement de la politique de développement RH : marque employeur, gestion des talents et hauts potentiels ; développement des compétences.
• Apporter un support quotidien aux opérationnels dans la gestion et sur les différentes problématiques RH.
• Coordination des activités liées aux projets RH

Fondamentaux de la fonction RH :

• Suggérer de nouvelles procédures et politiques pour améliorer en continu l’efficacité du service RH, du Groupe dans son ensemble et collaborateurs.
• Garantir le respect du code du travail et des dispositions légales du Groupe.
• Superviser le pôle de la gestion administrative du personnel et de la paye.

LE CANDIDAT : Diplôme : BAC +5  Ressources Humaines (Grandes écoles ou université), sciences sociales, management ou équivalent. Langue : maîtrise parfaite du français à l’écrit, à l’oral Maîtrise des outils de bureautique et de ressources humaines Savoir-faire : Maîtrise du droit du travail, du droit social, paie Connaissance en sociologie, psychologie, recrutement Connaissance des différents métiers fonctionnels Aptitude à apporter une vision globale de l’organisation de l’entreprise. Expertise technique du métier RH Savoir-être : Force anticipatrice Esprit de synthèse et d’analyse Intelligence conceptuelle et qualités opérationnelles Excellente compétence en communication Discrétion.   Si vous correspondez au profil, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + LM manuscrite + Prétentions) à drh@waka.mg, copie à daf@waka.mg avant le 26 novembre 2022